आपण उत्पादन लाँच, सामाजिक कार्यक्रम, उत्पादन विकास इत्यादींबद्दल ऐकले आहे. पण येथे प्रेम, अंतर आणि पुनर्मिलनाची कहाणी आहे, एका दयाळू हृदयाच्या आणि उदार बॉसच्या मदतीने.
कामाच्या आणि साथीच्या आजाराच्या संयोगामुळे जवळजवळ ३ वर्षे तुमच्या जोडीदारापासून दूर राहण्याची कल्पना करा. आणि सर्वात महत्त्वाचे म्हणजे, परदेशी असणे. ही सीजेटच इलेक्ट्रॉनिक्समधील एका कामगाराची कहाणी आहे. “सर्वोत्तम लोकांचा समूह आहे; अद्भुत सहकारी जे माझ्यासाठी दुसऱ्या कुटुंबासारखे आहेत. कामाचे वातावरण चैतन्यशील, मजेदार आणि चैतन्यशील बनवते”. या सर्वांमुळे तो आणि त्याचे कंपनीत आणि देशात राहणे खूप सुरळीत झाले. किंवा त्याच्या बहुतेक सहकाऱ्यांनी असेच विचार केले.
पण बॉसला, त्यांच्या सर्व कर्मचाऱ्यांच्या कल्याणाची त्यांची उत्तम अंतर्दृष्टी आणि खोल काळजी असल्याने, हा सहकारी पूर्णपणे आनंदी नाही हे समजण्यास जास्त वेळ लागला नाही. बॉसला याची चिंता होती, कंपनी चालवण्याव्यतिरिक्त त्यांच्या "करण्याच्या यादीत" काही अतिरिक्त काम होते. काही जण विचारतील पण का?. पण जर तुम्ही ओळी वाचत असाल तर तुम्हाला आधीच कळेल की का.
तर, गुप्तहेरांचा काळ आला आणि तपासाची सुरुवात झाली. त्याने त्याच्या जवळच्या लोकांना त्याच्या काही वैयक्तिक योजनांबद्दल हुशारीने विचारण्यास सुरुवात केली आणि नंतर त्याला कळले की ते हृदयाच्या बाबींशी संबंधित आहे.
या माहितीमुळे, प्रकरण उघड झाले आहे आणि ७०% सोडवले गेले आहे. हो, ७०%, कारण बॉस तिथेच थांबला नाही. साथीच्या आजाराच्या केंद्रस्थानी असलेल्या लग्नाच्या योजनांबद्दल कळल्यानंतर, त्याने त्याच्या कर्मचाऱ्याला त्याच्या प्रियकराशी पुनर्मिलन करण्यासाठी प्रायोजित सहलीची योजना आखली.
लवकर पुढे जा. त्यांनी अलीकडेच त्यांचे "मी करतो" असे म्हटले आहे आणि तुम्हाला त्यांचा आनंद संपूर्ण फोटोमध्ये दिसतो.
यातून काय कमी करता येईल?. सर्वप्रथम, कंपनीला तिच्या कामगारांच्या मानसिक स्थितीची आणि आनंदाची काळजी आहे, जी कालांतराने त्यांच्या एकूण कामगिरीवर अवलंबून असेल. आणि विस्ताराने, आमच्या क्लायंटकडून प्रत्येक प्रकल्पात आपण किती काळजी घेऊ शकतो हे दर्शविते.
दुसरे म्हणजे, सहकाऱ्यांनी दिलेले उत्तम कामाचे वातावरण ज्यामुळे त्याला घरापासून दूर घरी असल्यासारखे वाटले.
शेवटी, व्यवस्थापनाची गुणवत्ता आपल्याला दिसून येते; कंपनीचा प्रमुख म्हणून जो व्यक्ती जास्त वेळ काम करेल तो केवळ त्याच्या कामगारांची काळजी घेत नाही तर त्याच्या सहलीचे आयोजन करूनच नव्हे तर पगारी रजा देऊन समस्या सोडवण्यात सक्रियपणे सहभागी होतो.
(फेब्रुवारी २०२३ मध्ये माइक द्वारे)
पोस्ट वेळ: फेब्रुवारी-१७-२०२३